“Radnike zadržavamo i japanskim metodama”

“Radnike zadržavamo i japanskim metodama”

01/11/2019

Autor: 

Info Press

Izvor: Blic/ Tanja Kovačević

Foto: Pixabay

Kompanije u Srbiji za sada u dobroj meri uspevaju da zadrže radnike, ali njihovi vlasnici i direktori tvrde da je situacija teška i da nisu sigurni da će moći još dugo da privole zaposlene da ostanu ako dobiju dobru poslovnu ponudu iz inostranstva.

Menadžeri tvrde da pokušavaju da poboljšaju uslove, što većim platama, što boljim ophođenjem prema radnicima, ali da na taj način ipak mogu teško da zadrže pojedine profesije, poput vozača.

Najnoviji izveštaj Svetske banke “Migracije i odliv mozgova u Evropi i centralnoj Aziji” istovremeno pokazuje da je svaki sedmi Srbin (14 odsto) napustio svoju matičnu zemlju i otišao da živi u inostranstvo, dok se susedna Hrvatska nalazi na drugom mestu po visini stope emigracije u Evropskoj uniji.

Radoslav Veselinović, predsednik “Galeb Grupe”

“Trenutno uspevamo da zadržimo radnike, ali se mnogo trudimo, na različite načine. Nemamo nekih velikih odlazaka, ali smo morali da povećamo plate i to daleko iznad republičkog proseka. Radimo dosta i na edukaciji naših zaposlenih, školujemo ih kako bi bili što obrazovaniji”, kaže Veselinović.

“Naravno, potrebno je ponuditi mnogo više od dobre plate, a bitni su i uslovi u kojima se radi. Trudimo se da ljudi kod nas rade u što uređenijem sistemu, pa veliku pažnju poklanjamo i sajmovima, tim bildingu, a sada uvodimo i japansku tehnologiju organizovanja poslovanja, u prevodu činimo sve što čini zadovoljstvo zaposlenima”.

Zoran Drakulić, predsednik “Point Grupe” i predsednik srpskog poslovnog kluba “Privrednik”

“Radnike je sve teže zadržati i situacija je teška, jer zaposleni odlaze kada dobiju dobru poslovnu ponudu.

Imamo manjak radne snage i značajno veća primanja u odnosu na prosek u Srbiji. Nije uopšte lako zadržati radnike. Odlaze nam naročito kvalifikovani radnici i vozači kamiona, tako da je dosta teška situacija.

Teško je zadržati svakog zaposlenog koji vidi neku šansu i mnogo veću ponudu u inostranstvu.”

Nebojša Matić, vlasnik “Mikroelektronike”

“Mi nemamo problem sa odlaskom radne snage, ali iz sektora tehnologija generalno malo ljudi odlazi. Za 20 godina koliko postojimo i od 200 do 300 ljudi sa kojima smo sarađivali, možda je jedno ili dvoje otišlo iz države, što je vrlo mali procenat. Jako malo ljudi relativno iz ovog sektora napušta Srbiju. Njima je dobra i plata, ali i uslovi života u našoj zemlji, dok na kraju krajeva ni tamo negde život nije lak.

Često oni koji odu shvate da su pogrešili, ali nikada neće to priznati i zato se ne vraćaju.

Odlaze vozači, to je jasno, ali oni tamo ne rade kao kod nas, tamo rade i vikendom za neku drugu firmu, jednostavno rade više poslova. I ovde ako radite tri posla, imaćete tri puta veću platu.”

Dragoljub Vukadinović, predsednik “Metalac Grupe”

“Mi za sada nemamo većih problema sa odlaskom radnika, ali nisam ubeđen da će tako biti i u budućnosti.

Sada imamo oko 2.000 zaposlenih i znam za nekoliko koji su otišli u inostranstvo. To su uglavnom bili nekvalifikovani radnici, mlađi i bez porodice. Mi vodimo računa o ljudima koji su kvalitetni, normalno najpre kroz plate. Najugroženiji smo sa vozačima, iako trenutno nemamo problema. Trudimo se da imaju pristojna primanja, da im se ne isplati da idu van za neku platu od 500 do 600 evra više, gde imaju i daleko veće troškove.

Dugoročno se vidi problem, jer je sve manje ljudi na birou. Recimo, mi razmišljamo o novom programu i malo se plašimo da li bismo na zavodu našli 300 ljudi da radi, jer odlazi i više njih nego što mi registrujemo, pogotovo onih koji idu na tri ili šest meseci preko turističkih viza”.

Dnevno se iz Srbije u proseku iseli 142 ljudi. Našu zemlju mesečno napusti 4.337 ljudi, a godišnje tačno 52.049, pokazuju najnoviji podaci.

Da su migracije radne snage, najčešće kvalifikovane, ozbiljan problem za Srbiju ukazao je nedavno i Međunarodni monetarni fond.

Kako je ova međunarodna finansijska institucija upozorila , Srbija je zemlja u koju rado dolaze strani investitori, ali i zemlja koja ima sve izraženiji problem odliva radne snage. Zato je prvi put u izveštaju sugerisala vladi da donese paket mera kako bi se zaustavio “odliv mozgova”, odnosno sprečile dalje migracije, posebno kvalifikovanih radnika.

,

Napišite komentar za ovaj članak

spisak dosadašnjih komentara za ovaj članak

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena * zvezdicom.
Info Press zadržava pravo izbora komentara koji će biti objavljeni, kao i pravo skraćivanja komentara.
Komentare koji sadrže govor mržnje, uvrede i psovke, kao i komentare koji se ne odnose na vest, ne objavljujemo.
Spisak dosadašnjih komentara za članak "“Radnike zadržavamo i japanskim metodama”". 
Podelite vaše mišljenje sa nama. Pošaljite komentar klikom na dugme - napišite komentar.

Najnoviji oglasi

Izdaje se stan kod hotela “Morava” u Čačku

Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.

JKP „Vodovod“ Čačak – OBAVEŠTENJE

JKP „VODOVOD“ Čačak

Počelo prijavljivanje  za rehabilitaciju  u banjama

Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje  raspisao je oglas za upućivanje penzionera  na rehabilitaciju za 2024. godinu, a pravo da konkurišu za desetodnevni besplatni  boravak  u banjama i  lečilištima  u  Srbiji  imaju korisnici čija penzija iznosi do 39.850 dinara i imaju prebivalište u Srbiji.

Kliknite ovde za sve oglase

pročitaj još sličnih vesti

Menadžeri  prodaje očekuju  stabilizaciju  na tržištu  polovnih  automobila 

Iako  je  prodaja  polovnih  automobila  na  tržištu  već  duže  vreme  smanjena ,  podaci  iz  decembra  prošle  godine  pokazuju  da  se  situacija na tom  polju  postepeno   stabilizuje ,  kaže  menadžer  prodaje  automobila  u  kompaniji  British  Motors u  Prislonici  kod  Čačka.  Tačno  je  ističe  ,  da je  došlo  do  poskupljenja ovih  vozila,  ali  će se  ta  cena  zadržati  u  narednom  periodu  na  zadovoljstvo  kupaca.

Oko tri miliona starih brojila biće zamenjeno pametnim do 2030. godine

Oko tri miliona starih brojila biće zamenjeno pametnim do 2030. godine. Potrošači će moći da kontrolišu kvalitet ispuručene električene energije  i imaće preciznije uvide u potrošnju , a  distruibuteri će moći daljinski da upravljaju brojilima I da znatno poboljšaju naplatu struje.

Super  analizom   do  više  cene mleka  po litru

Proizvođači  mleka  mogu  dodatno  da  provere kvalitet  mleka  u  Nacionalnoj  laboratoriji  za  ispitivanje  mleka  koja se  nalazi  u  Batajnici,  a na  osnovu  poziva  koje  je nedavno   proizvođačima  uputilo Ministarstvo  poljoprivrede. 

Stručnjak  iz Čačka,  jedini  predstavnik Srbije  na skupu u  Kini  posvećenom  malini 

Dr  Aleksndara  Leposavić,  stručnjak za  voćarstvo  sa  čačanskog  Instituta  za  voćarstvo  ,  biće  jedini   predstavnik   Srbije   na  13. sastanku  Svetske  organizacije  proizvođača  maline  koji  će  biti  održan  u  maju  u  Kini.

Prijava za podsticaje moguća i za gazdinstva u procesu registracije

Obaveštavamo poljoprivredne proizvođače da mogu da podnesu zahteve za ostvarivanje prava na podsticaje putem platforme ePodsticaji i za gazdinstva koja su u procesu registracije.

Kliknite ovde za sve vesti iz privrede

pretraži sajt

Broj pregleda

Brojač
166

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

najnovije vesti

Podelite objavu

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.

Zapratite nas na fejsbuku

VRATITE SE NA POČETAK STRANE

Impresum  •  Marketing  •  Kontakt informacije  •  Uslovi korišćenja  •  Politika privatnosti  •  Deklaracija o kolačićima  •  Pristup podacima 

2024 © Info Press - Sva prava zadržana. Web design by Real Media Factory

“Radnike zadržavamo i japanskim metodama”

01/11/2019
Autor:
Info Press
Izvor: Blic/ Tanja Kovačević
Foto: Pixabay

Kompanije u Srbiji za sada u dobroj meri uspevaju da zadrže radnike, ali njihovi vlasnici i direktori tvrde da je situacija teška i da nisu sigurni da će moći još dugo da privole zaposlene da ostanu ako dobiju dobru poslovnu ponudu iz inostranstva.

Menadžeri tvrde da pokušavaju da poboljšaju uslove, što većim platama, što boljim ophođenjem prema radnicima, ali da na taj način ipak mogu teško da zadrže pojedine profesije, poput vozača.

Najnoviji izveštaj Svetske banke “Migracije i odliv mozgova u Evropi i centralnoj Aziji” istovremeno pokazuje da je svaki sedmi Srbin (14 odsto) napustio svoju matičnu zemlju i otišao da živi u inostranstvo, dok se susedna Hrvatska nalazi na drugom mestu po visini stope emigracije u Evropskoj uniji.

Radoslav Veselinović, predsednik “Galeb Grupe”

“Trenutno uspevamo da zadržimo radnike, ali se mnogo trudimo, na različite načine. Nemamo nekih velikih odlazaka, ali smo morali da povećamo plate i to daleko iznad republičkog proseka. Radimo dosta i na edukaciji naših zaposlenih, školujemo ih kako bi bili što obrazovaniji”, kaže Veselinović.

“Naravno, potrebno je ponuditi mnogo više od dobre plate, a bitni su i uslovi u kojima se radi. Trudimo se da ljudi kod nas rade u što uređenijem sistemu, pa veliku pažnju poklanjamo i sajmovima, tim bildingu, a sada uvodimo i japansku tehnologiju organizovanja poslovanja, u prevodu činimo sve što čini zadovoljstvo zaposlenima”.

Zoran Drakulić, predsednik “Point Grupe” i predsednik srpskog poslovnog kluba “Privrednik”

“Radnike je sve teže zadržati i situacija je teška, jer zaposleni odlaze kada dobiju dobru poslovnu ponudu.

Imamo manjak radne snage i značajno veća primanja u odnosu na prosek u Srbiji. Nije uopšte lako zadržati radnike. Odlaze nam naročito kvalifikovani radnici i vozači kamiona, tako da je dosta teška situacija.

Teško je zadržati svakog zaposlenog koji vidi neku šansu i mnogo veću ponudu u inostranstvu.”

Nebojša Matić, vlasnik “Mikroelektronike”

“Mi nemamo problem sa odlaskom radne snage, ali iz sektora tehnologija generalno malo ljudi odlazi. Za 20 godina koliko postojimo i od 200 do 300 ljudi sa kojima smo sarađivali, možda je jedno ili dvoje otišlo iz države, što je vrlo mali procenat. Jako malo ljudi relativno iz ovog sektora napušta Srbiju. Njima je dobra i plata, ali i uslovi života u našoj zemlji, dok na kraju krajeva ni tamo negde život nije lak.

Često oni koji odu shvate da su pogrešili, ali nikada neće to priznati i zato se ne vraćaju.

Odlaze vozači, to je jasno, ali oni tamo ne rade kao kod nas, tamo rade i vikendom za neku drugu firmu, jednostavno rade više poslova. I ovde ako radite tri posla, imaćete tri puta veću platu.”

Dragoljub Vukadinović, predsednik “Metalac Grupe”

“Mi za sada nemamo većih problema sa odlaskom radnika, ali nisam ubeđen da će tako biti i u budućnosti.

Sada imamo oko 2.000 zaposlenih i znam za nekoliko koji su otišli u inostranstvo. To su uglavnom bili nekvalifikovani radnici, mlađi i bez porodice. Mi vodimo računa o ljudima koji su kvalitetni, normalno najpre kroz plate. Najugroženiji smo sa vozačima, iako trenutno nemamo problema. Trudimo se da imaju pristojna primanja, da im se ne isplati da idu van za neku platu od 500 do 600 evra više, gde imaju i daleko veće troškove.

Dugoročno se vidi problem, jer je sve manje ljudi na birou. Recimo, mi razmišljamo o novom programu i malo se plašimo da li bismo na zavodu našli 300 ljudi da radi, jer odlazi i više njih nego što mi registrujemo, pogotovo onih koji idu na tri ili šest meseci preko turističkih viza”.

Dnevno se iz Srbije u proseku iseli 142 ljudi. Našu zemlju mesečno napusti 4.337 ljudi, a godišnje tačno 52.049, pokazuju najnoviji podaci.

Da su migracije radne snage, najčešće kvalifikovane, ozbiljan problem za Srbiju ukazao je nedavno i Međunarodni monetarni fond.

Kako je ova međunarodna finansijska institucija upozorila , Srbija je zemlja u koju rado dolaze strani investitori, ali i zemlja koja ima sve izraženiji problem odliva radne snage. Zato je prvi put u izveštaju sugerisala vladi da donese paket mera kako bi se zaustavio “odliv mozgova”, odnosno sprečile dalje migracije, posebno kvalifikovanih radnika.

Napiši komentar

komentari

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena * zvezdicom. Info Press zadržava pravo izbora komentara koji će biti objavljeni, kao i pravo skraćivanja komentara. Komentare koji sadrže govor mržnje, uvrede i psovke, kao i komentare koji se ne odnose na vest, ne objavljujemo.
Spisak dosadašnjih komentara za članak "“Radnike zadržavamo i japanskim metodama”". Podelite vaše mišljenje sa nama. Pošaljite komentar klikom na dugme - napišite komentar.

Najnoviji oglasi

Izdaje se stan kod hotela “Morava” u Čačku

Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.

Pogledaj sve oglase

Pročitaj slične vesti

Menadžeri  prodaje očekuju  stabilizaciju  na tržištu  polovnih  automobila 

Iako  je  prodaja  polovnih  automobila  na  tržištu  već  duže  vreme  smanjena ,  podaci  iz  decembra  prošle  godine  pokazuju  da  se  situacija na tom  polju  postepeno   stabilizuje ,  kaže  menadžer  prodaje  automobila  u  kompaniji  British  Motors u  Prislonici  kod  Čačka.  Tačno  je  ističe  ,  da je  došlo  do  poskupljenja ovih  vozila,  ali  će se  ta  cena  zadržati  u  narednom  periodu  na  zadovoljstvo  kupaca.

Oko tri miliona starih brojila biće zamenjeno pametnim do 2030. godine

Oko tri miliona starih brojila biće zamenjeno pametnim do 2030. godine. Potrošači će moći da kontrolišu kvalitet ispuručene električene energije  i imaće preciznije uvide u potrošnju , a  distruibuteri će moći daljinski da upravljaju brojilima I da znatno poboljšaju naplatu struje.

Super  analizom   do  više  cene mleka  po litru

Proizvođači  mleka  mogu  dodatno  da  provere kvalitet  mleka  u  Nacionalnoj  laboratoriji  za  ispitivanje  mleka  koja se  nalazi  u  Batajnici,  a na  osnovu  poziva  koje  je nedavno   proizvođačima  uputilo Ministarstvo  poljoprivrede. 

Pogledaj sve vesti

pretraži sajt

Zapratite nas na fejsbuku

redakcija@infopress.rs

Marketing@infopress.rs

VRATITE SE NA POČETAK STRANE
angle-double-up