Potreba za sezonskim radnicima na Zlatiboru sve izraženija

Sa oko četiri i po  hiljade stanovnika, naseljeno mesto Zlatibor raposlaže sa oko 60 hiljada kreveta za smeštaj turista. Disproporcija ovih brojeva u prvi plan, kao jedan  od strateški važnih segmanata turističke privrede Zlatibora stavlja i pitanje zapošljavanja sezonskih radnika. 

“Ako uzmem u obzir činjenicu da je Zlatibor naseljeno mesto koje broji svega nešto više od 4.000 stanovnika, a u turističkoj sezoni, u piku sezone, kako leti tako i zimi, ovde se okupi više od 50.000 turista, taj podatak više je nego dovoljan i pokazuje kolika je potreba na Zlatiboru za sezonskim radnicima. U svim sektorima se iskazuje ta potreba, od ugostiteljstva, preko svih oblasti vanpansionske potrošnje,  naravno u ugostiteljskim objektima, hotelima, ali i poslovima poput  pripremanja i dostave brze hrane, pa do onih lokaliteta sa raznim zabavnim sadržaija, koji su  takodje značajan i nezaobilazan deo turističke ponude Zlatibora.  Činjenica da su svi ti objekti popunjeni i  aktivni veći deo godine, da rade i  dočekuju turiste,  govori nam upravo u prilog tome  da su sezonski radnici na ovoj destinaciji i više nego neophodni”, kaže Vladimir Živanović, direktor TO “Zlatibor”.

Traženi su profili aspolutno svih struka, a oglasi za zaposlenje postavljeni na  glasilima i portalima u celoj Srbiji, pa i širem regionu, tako trenutnu situaciju i potrebu za sezonskim radnicima opisuje direktor jednog od najpoznatijih hotela na Zlatiboru, Vojkan Janjić, direktor hotela “Palisad” .  

“Moramo da se oslonimo na saradnju sa visokim školama, sa srednjim školama za ugostiteljstvo, sa svima onima koji bi da uđu u ovaj posao iz sektora turističke privrede. Da li su to kuvari, konobari, sobarice, recepcioneri, za sve apsolutno postoji posla i ovde se zaista, traži radnik više. Po prirodi posla uglavnom su to mladi ljudi  i  dolaze iz svih gradova iz okoline, iz Priboja, Prijepolja, Nove Varoši, Ljubovije, pa onda iz  Kraljeva, Kragujevca, Beograda, ali i šireg regiona.  Zlatibor, takav kakav je,  trenutno ima takav turistički promet da apsolutno postoji ogromna i konstantna  potražnja za sezonskim radnicima.”

Uz  sličan problem sa sezonskim  radnicima koji imaju i zemlje Evropske unije, što se po difoltu prenosi na Zlatibor , zlatiborskaturistička privreda  nosi i teret nedovoljno  zakonski definisanih odednica u sektoru sezonskog zapošljavanja, “koji se moraju sistemski rešavati”, uveren  je u  to direktor TO “Zlatibor”, Vladimir Živanović. Po negovim rečima, sama lokacija i očekivanja  turista postavljaju potrebu za kvalitetnom uslugom koju pružaju sezonski radnci i uskladjenost ovih parametara u značajnoj meri može odrediti uspešnost poslovanja turističke privrede Zlatibora. 

“Praksa je pokazala da u našem zakonodavstvu  nije do kraja definisana i pozicija sezonskih radnika.  Evidentno postoji potreba da se u saradnji sa turističkom privredom, nezaobilazno   turističkomprivredom  Zlatibora i kolegama  iz ostalih branši i delatnosti, reši detaljnije to pitanje. Postoje recimo, konkretno na Zlatiboru, posebno u jeku sezone, poslovi koji se obavljaju na destinaciji koji direktno zavise od vremenskih prilika – kupalištima na otvorenim bazenima, lokacije za rentiranje raznovrsne opreme i usluga, instruktori koji se angažuju za brojne specifične oblasti  i sl. Poslovanje ovog tipa  direktno je ograničeno vremenskim uslovima.  Ovde se dešava da nekada pet dana u kontinuitetu imamo kišu,  loše vreme, vetar  i   prosto u tom periodu ti radnici nemaju mogućnost da obavljaju svoj posao, a obaveze poslodavaca ostaju.  Možda bi u tom nekom smeru moglo da se olakša poslodavcima, da bude lakše prijavljivanje tih radnika, da se uskladi visina nameta koji se plaćaju državi, da zakon to prciznije definiše, da se nekako izađe u susret i poslodavcima, ali tim sezonskim radnicima”. 

Kao svetla tačka cele priče  stoji i činjenica da  Zlatibor sa svojim specifičnostima,  kao trenutno najatraktivija turistička destinacija u Srbiji,  obezbedjuje i priliku za stalno zaposlenje.

“Na početku su me roditelji podstakli da krenem da radim kako bih stvorila radne navike. Posle dve godine rada na sezonskim poslovima, prema mom iskustvu, ovo je prilika da ljudi steknu sigurnost, da se oslobode , upoznaju brojne nove ljude, pokaži ono što znaju i sve to je dobra osnova da se nadje stalan posao”, kaže Andrea Karapetrović iz Užica, i ovog leta jedna od zaposlenih  na Zlatiboru.

“Minimum 30 do 40  odsto angažovanih tokom sezone na Zlatiboru, ako imaju želju da ostanu u ovom poslu i to žele, na Zlaiboru imaju i priliku da trajnije reše pitanje zaposlenja”, kaže ditrektor  hotela Palisad, jer ovde, po negovim rečima, “ima posla i tek će ga biti.”

Uz nedostatak radnika, a onda i gotovo celogodišnju sezonu,  za stalno zaposlenje sezonskih radnika na Zlatiboru se  sve više kandiduje i oblast gradjevinarstava , gde je naročito, već evidentan priliv radnika iz dalekih azijskih zemalja. 

#zlatibor

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.