•
Na papiru ravnopravne, u praksi nije baš tako – žene za 8,8 odsto manje plaćene od muškaraca
10/02/2021
Autor:
Info Press
Izvor: RTS
Foto: Walppaper
Žene i muškarci – godinama u Srbiji ista slika, pokazuje i najnovija studija Republičkog zavoda za statistiku. Iako ima 180.000 više žena nego muškaraca, brojnost im ne daje prednost na tržištu rada, ali ni u podeli kućnih poslova. Na papiru ravnopravne, ali u praksi – žene iako brojnije i obrazovanije od muškaraca, teže se zapošljavaju, imaju manju platu i lakše ih otpuštaju. Brankica Janković kaže da ništa nije neočekivano u novoj publikaciji, sve potvrđuje i praksa poverenika jer se žene i najviše žale upravo zbog nemogućnosti zapošljavanja kao mlade žene jer je i dalje glavna pomisao poslodavca – ta žena će otići na porodiljsko odsustvo. A podaci pokazuju da su žene za 8,8 odsto manje plaćene od muškaraca. Tako žena mora da radi 35 dana više u godini, kako bi imala istu zaradu kao njene kolege. I pored toga, zaposleno je skoro 400 hiljada manje žena nego muškaraca. Uz to, manjina su u bolje plaćenim profesijama. “Posebno u informacionim tehnologijama što je očekivano jer ipak devojčice se teže odlučuju da upišu takozvane stem nauke zbog toga što im se i dalje govori da to nije za žene”, rekla je Jankovićeva. “Ne mogu da se složim sa mnogim stavovima da žene ne znam iz kojih razloga primaju manje zarade. Poslodavac uvek pokušava da nađe najboljeg i da te koji su najbolji i koji najviše čine u poslu, najbolje i plati”, kaže Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca. A kada bi bile plaćene za posao koji ih čeka kod kuće – brigu o deci, starima i o domaćinstvu – zaradile bi dva puta više nego muškarci, koji na tim poslovima provedu dva sata manje, pokazala je studija Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. “Kada bi dodali monetarnu vrednost svim poslovima koje žene obavljaju kod kuće, one bi mesečno zarađivale 546 evra, to će svakako biti uzeto u obzir kada se bude radio novi Zakon o rodnoj ravnopravnosti. On će obuhvatiti odredbe koje će obezbediti jednake mogućnosti za zapošljavanje muškaraca i žena, jednaku dostupnost poslova, definisaće uslove rada, uslove napredovanja, zabranu diskriminacije po porodiljskom odsustvu”, kaže Gordana Gavrilović iz Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. Na Zakon čekamo već pet godina, a iz Vlade stižu najave da bi uskoro mogao da se nađe u javnoj raspravi.
Napišite komentar za ovaj članak
spisak dosadašnjih komentara za ovaj članak
Najnoviji oglasi
Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33
Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.
U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.
JKP „VODOVOD“ Čačak
Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje raspisao je oglas za upućivanje penzionera na rehabilitaciju za 2024. godinu, a pravo da konkurišu za desetodnevni besplatni boravak u banjama i lečilištima u Srbiji imaju korisnici čija penzija iznosi do 39.850 dinara i imaju prebivalište u Srbiji.
pročitaj još sličnih vesti
Knjiga , koju su pripremili Dr Sanja Paunović i Dr Rajko Kosanović, svedoči o teškom materijalnom položaju radnika I siromaštvu gradjana Srbije.
Javni konkursi za prijem lica iz građanstva u radni odnos u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije u svojstvu civilnih lica objavljeni su na veb-sajtovima Ministarstva odbrane i Vojske Srbije i u magazinu „Odbrana“.
Urađen je pristupni put ka manastiru Jovanje. Na ovaj način omogućen je lakši prilaz ka ovoj svetinji koja se nalazi 5 km od Ovčar Banje.
Ovčarsko-kablarska klisura je destinacija koju domaći i strani turisti trdicionalno biraju za Prvi maj. Međunarodni praznik rada prilika je i da se u prijatnoj atmosferi provede dan u prirodi.
Promenljivo oblačno, toplo i nestabilno, mestimično sa kišom i pljuskovima sa grmljavinom i to uglavnom u drugom delu dana.
pretraži sajt
Broj pregleda
Pregleda do sada
Hvala što pratite naš portal.
najnovije vesti
Podelite objavu
Kliknite na znak plus
Podelite vest na društvenim mrežama.
Zapratite nas na fejsbuku
redakcija@infopress.rs
Marketing@infopress.rs
Impresum • Marketing • Kontakt informacije • Uslovi korišćenja • Politika privatnosti • Deklaracija o kolačićima • Pristup podacima
Žene i muškarci – godinama u Srbiji ista slika, pokazuje i najnovija studija Republičkog zavoda za statistiku. Iako ima 180.000 više žena nego muškaraca, brojnost im ne daje prednost na tržištu rada, ali ni u podeli kućnih poslova. Na papiru ravnopravne, ali u praksi – žene iako brojnije i obrazovanije od muškaraca, teže se zapošljavaju, imaju manju platu i lakše ih otpuštaju. Brankica Janković kaže da ništa nije neočekivano u novoj publikaciji, sve potvrđuje i praksa poverenika jer se žene i najviše žale upravo zbog nemogućnosti zapošljavanja kao mlade žene jer je i dalje glavna pomisao poslodavca – ta žena će otići na porodiljsko odsustvo. A podaci pokazuju da su žene za 8,8 odsto manje plaćene od muškaraca. Tako žena mora da radi 35 dana više u godini, kako bi imala istu zaradu kao njene kolege. I pored toga, zaposleno je skoro 400 hiljada manje žena nego muškaraca. Uz to, manjina su u bolje plaćenim profesijama. “Posebno u informacionim tehnologijama što je očekivano jer ipak devojčice se teže odlučuju da upišu takozvane stem nauke zbog toga što im se i dalje govori da to nije za žene”, rekla je Jankovićeva. “Ne mogu da se složim sa mnogim stavovima da žene ne znam iz kojih razloga primaju manje zarade. Poslodavac uvek pokušava da nađe najboljeg i da te koji su najbolji i koji najviše čine u poslu, najbolje i plati”, kaže Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca. A kada bi bile plaćene za posao koji ih čeka kod kuće – brigu o deci, starima i o domaćinstvu – zaradile bi dva puta više nego muškarci, koji na tim poslovima provedu dva sata manje, pokazala je studija Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. “Kada bi dodali monetarnu vrednost svim poslovima koje žene obavljaju kod kuće, one bi mesečno zarađivale 546 evra, to će svakako biti uzeto u obzir kada se bude radio novi Zakon o rodnoj ravnopravnosti. On će obuhvatiti odredbe koje će obezbediti jednake mogućnosti za zapošljavanje muškaraca i žena, jednaku dostupnost poslova, definisaće uslove rada, uslove napredovanja, zabranu diskriminacije po porodiljskom odsustvu”, kaže Gordana Gavrilović iz Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost. Na Zakon čekamo već pet godina, a iz Vlade stižu najave da bi uskoro mogao da se nađe u javnoj raspravi.
Napiši komentar
komentari
Najnoviji oglasi
Izdaje se stan kod hotela “Morava” u Čačku
Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33
BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS
Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.
BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS
U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.
Pročitaj slične vesti
Nezavidan položaj radnika u Srbiji
Knjiga , koju su pripremili Dr Sanja Paunović i Dr Rajko Kosanović, svedoči o teškom materijalnom položaju radnika I siromaštvu gradjana Srbije.
KONKURSI ZA PRIJEM CIVILNIH LICA U RADNI ODNOS U MINISTARSTVU ODBRANE I VOJSCI SRBIJE
Javni konkursi za prijem lica iz građanstva u radni odnos u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije u svojstvu civilnih lica objavljeni su na veb-sajtovima Ministarstva odbrane i Vojske Srbije i u magazinu „Odbrana“.
Urađen pristupni put ka manastiru Jovanje
Urađen je pristupni put ka manastiru Jovanje. Na ovaj način omogućen je lakši prilaz ka ovoj svetinji koja se nalazi 5 km od Ovčar Banje.
pretraži sajt
Zapratite nas na fejsbuku
redakcija@infopress.rs
Marketing@infopress.rs