U SRBIJI NAJTRAŽENIJI POSLOVI U TRGOVINI, MAŠINSTVU, IT-U, ADMINISTRACIJI

Najtraženije oblasti zapošljavanja u Čačku  i dalje su trgovina i prodaja, mašinstvo, it, administracija i ugostiteljstvo, pokazuju podaci Filjale Nacionalne službe za zapošljavanje Čačak. Suficitarna zanimanja su bila nekvalifikovani radnici, ekonomski tehničari, prodavci, metalostrugari, automehaničari, bravari, maturanti gimnazije jezičkog ili društvenog smera.

. Među najtraženijim zanimanjima su prema evidenciji filijale u Čačku  sva zanimanja mašinske struke, diplomirani inženjeri mašinstva, operateri na CNC mašinama,  inženjeri gradjevinarstva, elektro inženjeri, lekari I radnici medicinske struke,profesori matematike I fizike, kuvari I konobari kaže Ana Dojčilovic iz Nacionalen službe filjala Čačak.

Da bi neko zanimanje bilo deficitarno diktiraju delatnosti koje su u toj sredini zastupljne, nedostaju operateri na CNC mašinama iako imamo srednju školu koja obrazje taj kadar ali očigledno nedovoljno . Jedan broj mladih koji upisuje ta zanaimanja nisu zaintresovani da rade na tim poslovima, imajući u vidu dualno obrazovanje jedan broj ostanje da radi kod polodavaca gde obavljaju radnu praksu. Izražena je deficitarnost za poslovima kuvara I konobara iako imamo Prehrambeno ugostiteljsku školu koja obrazuje ta zanimanja jer je ugostiteljski sector dosta razvijen kaže Dojčilovic.

Suficitarna zanimanja u Čačku. su ekonomske struke svih  nivoa kvalifikacije, diplomirani ekonomisti za opštu ekonomiju, bankarstvo i finansije, diplomirani menadzeri ,diplomirani pravnici, učitelji.prodavci, metalostrugari, automehaničari, bravari, maturanti gimnazije jezičkog ili društvenog smera.

Medju odredjenim delatnostima postoji potreba za kvalifikovanim radnicima ali sa druge strane imajući u vidu nedostatak kvalifikovanog  kadra poslodavci su u velikoj meri spremni da sami obučavaju novozaposlene koji žele da rade na nekim poslovima I izdvajaju odredjena sredstva da bi se to lice osposobilo za rad na odredjenim poslovima . 

Nacionalna služba za zapošljavanje  ima odredjena finansijska sredstva koja poslodavci mogu da koriste kao finansijsku podršku u tom periodu.To su obuka na zahtev poslodavca I podrazumeva period finansiranja peroda obuke za ospsobljavanje od jednog do četiri meseca, lica koja se obučavaju imaju nadoknadu od NSZ, refndiraju im se troškovi prevoza. Uz obavezu da poslodavac zaposli odredjeni broj lica koja moraju biti u random odnosu od najmanje šest meseci.

Takodje postoji I mera sticanja praktičnih znanja, gde se zapošljavaju lica koja nemaju radnog iskustva  ili odredjene kvalifikacije a poslodavcima se refundira minimalna neto zarada sa pripadajućim doprinosima I porezima tri meseca uz obavezu da to lice ostane još tri meseca u random odnosu.

Postoji I program koji se odnosi na subvencionisano zapošljavanje za zapošljavenje nezaposlenih  iz kategorije teže zapošljivih lica gde poslodavci imaju mogućnost korišćenja subvencija za opremanje odredjenog radnog mesta u iznosu od 230.000 dinara odnosno od 276.000 ukoliko je reč o zapošljavanju osobe sa invaliditetom ili lice koje je na evidenciji duže od 24 meseca.

#srbija

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.