Konstantin Karapetrović talentovani užički košarkaš je sa nepunih 15 godina otišao u Italiju, kako bi unapredio svoj košarkaški razvoj. Trenutno je na odmoru u svom rodnom gradu i razmišlja gde će nastaviti karijeru.… […]
21/10/2025
Autor:
Info Press
Izvor:
Foto:
Nacionalna služba za zapošljavanje još uvek ima raspoloživih sredstava za ostvarivanje prava po osnovu javnog poziva za sticanje praktičnih znanja I javnog poziva za dodelu subvencija za zapošljavanje lica iz kategorija teže zapošljivih. Konkursi su otvoreni do 28. novembra I usmereni su na poslodavce iz privatnog sektora. Osim ovih javnih poziva do 31.decembra otvoreni su I javni pozivi za lica sa invaliditetom, odnosno posebni javni pozivi za podsticaj zapošljavanja lica sa invaliditetom . Odnose se na poslodavce bez obzira na oblik organizovanja, na način I izvore finansiranja. Većina konkursa u okviru mera aktivne politike zapošljavanja koje je Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala u februaru ove godine je realizovano. Za javni poziv za sticanje praktičnih znanja još uvek ima raspoloživih sredstava. Ova mera podrazumeva osposovljavanje lica u cilju sticanja praktičnih znanja I veština za obavljanje konkretnih poslova kod poslodavca . Usmerena je na angažovanje odnosno obučavanje pre svega lica koja nemaju završenu srednju školu I lica koja su završila funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih I lica sa srednjim nivoom kvalifikacija bez obzira na vrstu kvalifikacija I radno iskustvo . Jedan od uslova je I da su na evidenciji NSZ najmanje 12 meseci. ,, Taj javni poziv podrazumeva angažovanje lica kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa, obuku tih lica kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa, obuku tih lica kod poslodavca za konkretne poslove u trajanju od tri meseca I u zavisnosti da li poslodavac zasnuje sa licima radni odnos na određeno ili neodređeno vreme . Posle te obuke od tri meseca poslodavac je dužan da ta lica zadrži u random odnosu još tri meseca ako je na određeno vreme odnosno na šest meseci ako je na neodređeno vreme zasnovan radni odnos . Tokom tog perioda NSZ finansira obuku tri meseca . Poslodavac je dalje u obavezi da finansira tri meseca rad ako je radni odnos na određeno vreme”, kazao je Nikola Vojinović iz NSZ, filijale Čačak. NSZ ima još raspoloživih sredstava I po osnovu javnog poziva za dodelu subvencija za zapošljavanje lica iz kategorija teže zapošljivih. U ovom slučaju poslodavac ostvaruje pravo na isplatu jednokratne subvencije ukoliko zasnuje radni odnos sa licem sa evidencije koje pripada nekoj od kategorija teže zapošljivih, a koje su predviđene konkursom. ,,Te kategorije su mladi u domskom smeštaju , starateljskim I hraniteljskim porodicama , lica sa invaliditetom , stariji od 50 godina , romi I romkinje, lic a koja su korisnici novčane socijalne pomoći , žrtve porodičnog nasilja I lic a koja su na evidenciji više od 12 meseci naročito koja su na evidenciji preko 24 meseca. Subvencije se isplaćuju u različitim iznosima koji zavise od nivoa razvijenosti lokalne samouprave gde poslodavac zapošljava lice tako da za prvu I drugu grupu opština to su u našem okrugu Čačak I Gornji MIlanovac subvencije za poslodavce iznosi 230 hiljada dinara . Postoje I određeni slučajevi uvećane subvencije to je za lica koj a su sa invaliditetom I koj a su preko dve godine na evidenciji tada subvencija za prvu I drugu grupu lokalnih samouprava iznossi 276 hiljada dinara, za treću grupu lokalnih samouprava subvencija je 255 hiljada dinara odnosno za posebne kategorije 306 hiljada dinara . U treću grupu na području MO spadaju Ivanjica I Lučani odnosno kategorišu se kao nerazvijena područja . Četvrtu grupu čine devlastirana područja kojih mi nemamo u Moravičkom okrugu, subvencija je 280 hiljada dinara , a za ove posebne kategorije I lica sa preko dve godine na evidenciji je 336 hiljada dinara”, detaljno objašnjava Vojinović. Do 31. decembra otvoreni su I javni pozivi za lica sa invaliditetom, odnosno posebni javni pozivi za podsticaj zapošljavanja lica sa invaliditetom. Ovi javni pozivi se odnose na poslodavce bez obzira na oblik organizovanja, na način I izvore finansiranja . Jedan podrazumeva subvenciju zarade lica sa invaliditetom bez radnog iskustva . Drugi javni poziv je refundacija primerenih troškova zapošljavanja lica sa invaliditetom koji ima dve varijante. ,,Prva varijanta je refundacija troškova zarade asistenta lica sa invaliditetom na radnom mestu. Druga varijanta je refundacija privremenih troškova opremanje radnog mesta za lica sa invaliditetom . Treći javni poziv za lica sa invaliditetom je nov od ove godine , odnosno nova mera radna aktivacija lica sa invaliditetom koja je usmerena ka najtežim kategorijama lica sa invaliditetom u cilju njihovog osposobljavanja za obavljanje poslov a n a konkretnom random mestu kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa u trajanju od 4 meseca kako bi se povećala njihova konkurentnost na tržištu rada I eventualno kasnije lakše pronalaženje zaposlenja”, navodi Nikola Vojinović. Vojinović podseća da svi poslodavci mogu zahteve, dokumentaciju prateća pojašnjenja doditi na sajtu NSZ I u filijali Čačaka I ispostavama NSZ na teritoriji MO. 

Napišite komentar za ovaj članak

spisak dosadašnjih komentara za ovaj članak

Najnoviji oglasi
Konstantin Karapetrović talentovani užički košarkaš je sa nepunih 15 godina otišao u Italiju, kako bi unapredio svoj košarkaški razvoj. Trenutno je na odmoru u svom rodnom gradu i razmišlja gde će nastaviti karijeru.… […]
oš jedan tmuran decembarski dan u Srbiji. Očekuje se oblačno i hladno vreme, ponegde uz slabu kišu ili rosulu. Na planinama će provejavati slab sneg. Duvaće slab severni vetar.
Izdajem radionicu za mehaničarske usluge sa 4 dizalice u užem centru grada. Izdajem radionicu za limarsko- farbarske usluge sa komorom u užem centru grada. Informacije možete dobiti na: 062/162 1111
Pridružite nam se na Festivalu “Vinomanija” na Zlatiboru 27. julai otkrite najnovi model Hyundai Tuscona iz 2024. godine
Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33

pročitaj još sličnih vesti
Povodom obeležavanja 75 godina postojanja i rada, Valjaonica bakra Sevojno organizovala je svečani susret i posetu fabrici za penzionere i bivše zaposlene. Obilazak je organizovan sa posebnim merama bezbednosti predviđenim za velike, grupne… […]
Iako je 2025.godina bila veoma izazovna za privredu, u čačanskom Uniprometu ostvaren je rast proizvodnje, otvorena je nova proizvodna linija i integrisane nove robotske jedinice što će omogućiti rast proizvodnih kapaciteta tog preduzeća… […]
Pre 15 godina požeška kompanija Inmold suočila se sa ozbiljnim nedostatkom kvalifikovanih majstora. Rešenje su pronašli u dualnom obrazovanju, spajajući školsku teoriju i praktičan rad u kompaniji. Ovaj model pokazao se kao izuzetno… […]
Nikola Bojović, operativni direktor u kompaniji Unipromet dobio je priznaje Mladi menadžer godine. Nagrada, koju dodeljuje Srpska asocijacija menadžera za ostvarene rezultate u profesionalnom radu mladim menadžerima starosti do 35 godina uručena je,… […]
Luksuzni hotelski brend Crowne Plaza, poznat širom sveta po visokim standardima smeštaja i usluge, gradiće novi hotel na Zlatiboru. Današnjim potpisivanjem ugovora između InterContinental Hotels Group (IHG) I kompanije „LUSS Leisure doo“, zvanično… […]

pretraži sajt

Broj pregleda
Pregleda do sada
Hvala što pratite naš portal.

najnovije vesti

Podelite objavu
Kliknite na znak plus
Podelite vest na društvenim mrežama.

Zapratite nas na fejsbuku

redakcija@infopress.rs

Marketing@infopress.rs

Impresum • Marketing • Kontakt informacije • Uslovi korišćenja • Politika privatnosti • Deklaracija o kolačićima • Pristup podacima
Nacionalna služba za zapošljavanje još uvek ima raspoloživih sredstava za ostvarivanje prava po osnovu javnog poziva za sticanje praktičnih znanja I javnog poziva za dodelu subvencija za zapošljavanje lica iz kategorija teže zapošljivih. Konkursi su otvoreni do 28. novembra I usmereni su na poslodavce iz privatnog sektora. Osim ovih javnih poziva do 31.decembra otvoreni su I javni pozivi za lica sa invaliditetom, odnosno posebni javni pozivi za podsticaj zapošljavanja lica sa invaliditetom . Odnose se na poslodavce bez obzira na oblik organizovanja, na način I izvore finansiranja. Većina konkursa u okviru mera aktivne politike zapošljavanja koje je Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala u februaru ove godine je realizovano. Za javni poziv za sticanje praktičnih znanja još uvek ima raspoloživih sredstava. Ova mera podrazumeva osposovljavanje lica u cilju sticanja praktičnih znanja I veština za obavljanje konkretnih poslova kod poslodavca . Usmerena je na angažovanje odnosno obučavanje pre svega lica koja nemaju završenu srednju školu I lica koja su završila funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih I lica sa srednjim nivoom kvalifikacija bez obzira na vrstu kvalifikacija I radno iskustvo . Jedan od uslova je I da su na evidenciji NSZ najmanje 12 meseci. ,, Taj javni poziv podrazumeva angažovanje lica kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa, obuku tih lica kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa, obuku tih lica kod poslodavca za konkretne poslove u trajanju od tri meseca I u zavisnosti da li poslodavac zasnuje sa licima radni odnos na određeno ili neodređeno vreme . Posle te obuke od tri meseca poslodavac je dužan da ta lica zadrži u random odnosu još tri meseca ako je na određeno vreme odnosno na šest meseci ako je na neodređeno vreme zasnovan radni odnos . Tokom tog perioda NSZ finansira obuku tri meseca . Poslodavac je dalje u obavezi da finansira tri meseca rad ako je radni odnos na određeno vreme”, kazao je Nikola Vojinović iz NSZ, filijale Čačak. NSZ ima još raspoloživih sredstava I po osnovu javnog poziva za dodelu subvencija za zapošljavanje lica iz kategorija teže zapošljivih. U ovom slučaju poslodavac ostvaruje pravo na isplatu jednokratne subvencije ukoliko zasnuje radni odnos sa licem sa evidencije koje pripada nekoj od kategorija teže zapošljivih, a koje su predviđene konkursom. ,,Te kategorije su mladi u domskom smeštaju , starateljskim I hraniteljskim porodicama , lica sa invaliditetom , stariji od 50 godina , romi I romkinje, lic a koja su korisnici novčane socijalne pomoći , žrtve porodičnog nasilja I lic a koja su na evidenciji više od 12 meseci naročito koja su na evidenciji preko 24 meseca. Subvencije se isplaćuju u različitim iznosima koji zavise od nivoa razvijenosti lokalne samouprave gde poslodavac zapošljava lice tako da za prvu I drugu grupu opština to su u našem okrugu Čačak I Gornji MIlanovac subvencije za poslodavce iznosi 230 hiljada dinara . Postoje I određeni slučajevi uvećane subvencije to je za lica koj a su sa invaliditetom I koj a su preko dve godine na evidenciji tada subvencija za prvu I drugu grupu lokalnih samouprava iznossi 276 hiljada dinara, za treću grupu lokalnih samouprava subvencija je 255 hiljada dinara odnosno za posebne kategorije 306 hiljada dinara . U treću grupu na području MO spadaju Ivanjica I Lučani odnosno kategorišu se kao nerazvijena područja . Četvrtu grupu čine devlastirana područja kojih mi nemamo u Moravičkom okrugu, subvencija je 280 hiljada dinara , a za ove posebne kategorije I lica sa preko dve godine na evidenciji je 336 hiljada dinara”, detaljno objašnjava Vojinović. Do 31. decembra otvoreni su I javni pozivi za lica sa invaliditetom, odnosno posebni javni pozivi za podsticaj zapošljavanja lica sa invaliditetom. Ovi javni pozivi se odnose na poslodavce bez obzira na oblik organizovanja, na način I izvore finansiranja . Jedan podrazumeva subvenciju zarade lica sa invaliditetom bez radnog iskustva . Drugi javni poziv je refundacija primerenih troškova zapošljavanja lica sa invaliditetom koji ima dve varijante. ,,Prva varijanta je refundacija troškova zarade asistenta lica sa invaliditetom na radnom mestu. Druga varijanta je refundacija privremenih troškova opremanje radnog mesta za lica sa invaliditetom . Treći javni poziv za lica sa invaliditetom je nov od ove godine , odnosno nova mera radna aktivacija lica sa invaliditetom koja je usmerena ka najtežim kategorijama lica sa invaliditetom u cilju njihovog osposobljavanja za obavljanje poslov a n a konkretnom random mestu kod poslodavca uz zasnivanje radnog odnosa u trajanju od 4 meseca kako bi se povećala njihova konkurentnost na tržištu rada I eventualno kasnije lakše pronalaženje zaposlenja”, navodi Nikola Vojinović. Vojinović podseća da svi poslodavci mogu zahteve, dokumentaciju prateća pojašnjenja doditi na sajtu NSZ I u filijali Čačaka I ispostavama NSZ na teritoriji MO. 

Napiši komentar

komentari

Najnoviji oglasi
Mladi košarkaš Konstantin Karapetrović pred novim izazovima
Konstantin Karapetrović talentovani užički košarkaš je sa nepunih 15 godina otišao u Italiju, kako bi unapredio svoj košarkaški razvoj. Trenutno je na odmoru u svom rodnom gradu i razmišlja gde će nastaviti karijeru.… […]
Oblačno i hladno vreme, mestimično slaba kiša
oš jedan tmuran decembarski dan u Srbiji. Očekuje se oblačno i hladno vreme, ponegde uz slabu kišu ili rosulu. Na planinama će provejavati slab sneg. Duvaće slab severni vetar.
Izdajem radionicu za mehaničarske usluge sa 4 dizalice u užem centru grada. Izdajem radionicu za limarsko- farbarske usluge sa komorom u užem centru grada. Informacije možete dobiti na: 062/162 1111

Pročitaj slične vesti
Susret penzionera Valjaonice bakra Sevojno povodom 75 godina rada fabrike
Povodom obeležavanja 75 godina postojanja i rada, Valjaonica bakra Sevojno organizovala je svečani susret i posetu fabrici za penzionere i bivše zaposlene. Obilazak je organizovan sa posebnim merama bezbednosti predviđenim za velike, grupne… […]
Nagrada za poslovni uspeh 2025. i veliki planovi Uniprometa za 2026. godinu
Iako je 2025.godina bila veoma izazovna za privredu, u čačanskom Uniprometu ostvaren je rast proizvodnje, otvorena je nova proizvodna linija i integrisane nove robotske jedinice što će omogućiti rast proizvodnih kapaciteta tog preduzeća… […]
INMOLD rešava probleme radne snage kroz dualno obrazovanje
Pre 15 godina požeška kompanija Inmold suočila se sa ozbiljnim nedostatkom kvalifikovanih majstora. Rešenje su pronašli u dualnom obrazovanju, spajajući školsku teoriju i praktičan rad u kompaniji. Ovaj model pokazao se kao izuzetno… […]

pretraži sajt

Zapratite nas na fejsbuku

redakcija@infopress.rs

Marketing@infopress.rs