NSZ: Obuka u firmi Stax Technologies

U filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Čačku uspešno se realizuje program obuke na zahtev poslodavca u trajanju do 3 meseca. Ove godine program se sprovodi  u saradnji sa firmom STAX Technologies koja  je razvila edukativni centar pod nazivom EDU STAX i u kojem se vrši obuka  polaznika.  

Ove godine na obuci je 13 kandidata koji prolaze isti metod rada, najpre teoretski deo nastave u trajanju od 3 meseca, zatim obuku na CNC simulatorima, a potom  praktični deo obuke na mašinama gde svaki polaznik ima svog mentora.  Obuka traje šest meseci što za  krajnji rezultat ima, visok procenat uspešno obučenih polaznika. Po završetku obuke polaznici dobijaju sertifikate, kao i mogućnost  zaposlenja u firmi.

“Već dve generacije polaznika su završile obuku  u Stax-u i oni su danas samostalni operateri. U zavisnosti od njihovog interesovanja oni i dalje napreduju, ali  sama činjenicca da rade ovde govori da smo i mi ii oni zadovoljni”, istiće  rukovodilac mašinske obrade STAX Technologies Nenad Kostić.

 STAX Technologies zapošljava 300  radnika , od kojih je 80 odsto angažovano u proizvodnji. Poseduju mašinsku  i  bravarsku radionicu , kao i montažu i programiranje  mašina. Zbog  progresivnog rasta i razvoja izražene su i potrebe za novim radnicima, tako da svake godine posao u Staksu dobije  od 60  do 70  novih radnika, ali je izražen manjak radnika na tržištu.

„To se posebno odražava u mašinskoj proizvodnji. Nedostaju radnici na CNC strugovima i glodalicama. To je moderno zanimanje, ali nema dovoljno obrazovnih profila i generalno imamo problem sa manjkom radne snage.   Zbog nedostatka proizvodnih radnika Staks tehnolodži poslednjih godina  organizuje obuku i prekvalifikaciju radnika za mašinsku proizvodnju, pre svega na CNC mašinama kako bi oni mogli samostalno da rade”, ističe direkor  Ljudskih resursa, STAX Technologies, Mladen Mojsilović.

U filijali NSZ u Čačku poslednjih godina uspešno se realizuje program obuke na zahtev poslodavca u trajanju do 3 meseca. Za ovaj program najčešće se javljaju poslodavci koji se bave metalskom i mašinskom, drvno prerađivačkom i tekstilnom industrijom , preduzeća koja su razvojno orijentisana ili nabavljaju novu opremu i kojima nedostaju obučeni radnici  koji bi se odmah uključili u proces proizvodnje, poput Staksa.

“Za ovaj program mogu da konkurišu poslodavci iz privatnog sektora. Moraju imati urađen program i plan obuke koji nam dostavljaju uz zahtev i moraju u sistematizaciji imati predviđeno radno mesto za koje  obuku“, pojašnjava   Biljana Jovanić  iz filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Čačku.

Po završetku obuke poslodavac je u obavezi da zasnuje radni odnos sa najmanje 50 odsto kandidata koji su uspešno završili obuku i zadrži ih u radnom odnosu najmanje šest meseci.

#nsz, #obuka, #stax

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.