DIREKTORKI “GOLD GONDOLE” BOJANI BOŽANIĆ PRIZNANJE “ŽENE U BIZNISU”

Nagrada kristalna plaketa –  “Žene u biznisu” i ove godine uručena je direktorki zlatiborske “Gond gondole” Bojani Božanić, za izuzetne poslovne rezultate i liderske veštine,  kao i spremnost da budućim generacijama preduzetnica pružipodršku. Ovo priznanje portala “Biznas.rs” tradicionalno se dodeljuje za nove ideje i pokretanje novih projekata ženskog preduzetništva. 

         Zajedno sa opštinom Čajetina i Savetom za rodnu ravnopravnost, od samog osnivanja kontinuirano JP “Gold gondola”  podržava žensko preduzetništvo i promoviše savremeni koncept liderstva, ističe direktorka JP “Gold gondola”, Bojana Božanić.

“Smatram, svakako,  da je to i rezultat uloženog rada i truda, ali i priznanje celoj ovoj firmi, a mogu slobodno da kažem i opštini Čajetina. Na mestu direktora “Gondole” vodim ovu kompaniju, ovo preduzeće, u jednom određenom pravcu i za to dobijam podršku, kako od zaposlenih sa kojima zajedno sprovodim te ideje, tako  i od lokalne samouprave kroz odobravanje naših planova i projekata. To je naša zajednička nagrada i smatram da sam ja tu negde samo ispred svih, da primim ovu nagradu.

Sama koncepcija poslovanja zlatiborske “Gold gondole”  kreirana je tako da kroz najrazličitije svoje poslovne  sadržaje angažuje lokalne preduzetnice i koristi njihove proizvode. Poseban doprinos ženskom preduzetništvu, i to na regionalnom novou, dala je konferencija “Lider sa dušom” čiji je jedan od ključnih organizatora i kreatora programa takodje “Gold Gondola”. Direktorka “Gold Gondole” kontinurano je uključena i u rad Saveta za rodnu ravnopravnost optine Čajetina. 

“Savet za rodnu ravnopravnost opštine Čajetina  osnovan je 2009. godine. Koliko god je to u tom trenutku izgledalo kao ispunjavanje zakonske norme i forme, praksa je prethodnih godina pokazala suštinsku potrebu da ovo telo postoji. Uspostavljena je i više nego dobra saradnja i sa civilnim sektorom i sa lokalnom samoupravom. Vidljiv rezultat je osnivanje brojnih udruženja preko kojih žene dobijaju mogućnost da predstave svoje proizvode i svoj rad i da kroz dobar ambijent koji je uspostavljen, dobijaju svu neophodnu podršku i logistiku lokalne samouprave. U toku je revizija Lokalnog  akcionog plana za rodnu ravnopravnost, Savet za rodnu ravnopravnost će dobiti novi petogodišnji mandat i očekuju se svakako  novi projekti, dalja i šira podrška   udruženjima i organizacijama, novi događaji,  edukacije radionice,  obuke –  sve ono što smo do sada videli da je jako važno za naše žene”, ističe Bojana Božanić. 

Snagu, upornost i inovativnost, na kraju sleda i uspeh u biznisu, smatra Bojana Božanić, na ličnom primeru, žena temelji na tri osnovna postulata – organizacija, podrška i edukacija .  

Na portalu Biznis.rs koji svake dodeljuje priznanje i nagrade “Žena u bisnisu” , izmedju ostalog navodi se da su prema statistici  žene vlasnice oko 32 odsto preduzeća u Srbiji, a njihova zastupljenost u visokom menadžmentu na sličnom nivou. Ovaj procenat već godinama ostaje stabilan i bez većih promena, a   Srbija uglavnom prati svetski prosek. 

#zlatibor

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.