U maju se prema evidenciji NSZ na biro prijavilo više od 10.000 ljudi

U maju se prema evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje na biro prijavilo više od 10.000 ljudi, što je izuzetan rast pošto je u prethodna dva meseca broj prijavljenih ukupno povećan za oko 2.500.

Na kraju maja bilo je registrovano 522.987 ljudi koji traže posao preko NSZ. U junu je pak broj novoprijavljenih povećan za oko 3.000.

Ukupno od 16. marta kada je uvedeno vanredno stanje do kraja juna broj ljudi koji traži posao preko NSZ je povećan za oko 10.800, pokazuju podaci ove institucije.

Međutim ostaje da se vidi šta će biti kada isteknu mere pomoći države, pošto se u julu isplaćuje poslednji državni minimalac, a tri meseca nakon toga poslodavci ne smeju da otpuste više od 10 zaposlenih inače vraćaju pare.

Ne pomaže ni jučerašnja izjava predsednika Srbije Aleksandra Vučić da neće biti novog paketa mera za podršku privatnom sektoru zbog posledica korona krize. Ipak, procent nezaposlenih nije najbolja mera efekata korona krize na radnike.

Naime Međunarodna organizacija rada je procenila na globalnom nivou da je u prvom tromesečju izgubljeno radnih sati ekvivalentno 155 miliona radnih mesta sa punim radnim vremenom.

U drugom tromesečju to je skoro utrostručeno i izgubljeno je radnih sati u visini čak 480 miliona radnih mesta (ako se računa 40-časovna radna nedelja).

Jovan Protić iz Međunarodne organizacije rada objašnjava da postoje četiri vida kako je kriza uticala na zaposlenost.

„Kao prvo tu je rast stope nezaposlenosti, zatim rast stope neaktivnosti. Treći način je povećanje broja poslova sa kraćim radnim vremenom i na kraju tu su radnici koji formalno ostali zaposleni, ali ne rade. Tako da samo stopa nezaposlenosti nije dobar pokazatelj ukupne štete za društvo“, napominje Protić dodajući da će uskoro biti završeno istraživanje po ovoj metodologiji za Srbiju.

U Severnoj Makedoniji na primer u drugom tromesečju smanjen je broj radnih sati u visini 85.500 radnih mesta sa punim radnim vremenom.

On ističe i da je još teško oceniti udarac na zaposlenost jer nije prošlo puno vremena, ali i dalje važe mere koje amortizuju efekte krize na zaposlenost.

„Pravo stanje će se videti od oktobra“, ocenjuje on podsećajući na glavnu preporuku MOR-a a to je da nakon krize države ne požure sa fiskalnim konsolidacijama pre nego što počne oporavak zaposlenosti.

Mihail Arandarenko, profesor na Ekonomskom fakultetu ističe da zabrana zapošljavanja više od 10 odsto radnika ukoliko se uzme pomoć države i nije baš tako intenzivna zaštita radnika kakvom se predstavlja.

„Firme su mogle da otpuste do 10 odsto radnika, a da ne vraćaju novac, a ipak taj prostor nisu iskoristili i to je ohrabrujuće. Ta mera je bila velikodušna prema firmama. Za sada stvari ne stoje tako loše. Imali smo pad zaposlenosti u prvom tromesečju prema Anketi o radnoj snazi, ali iz toga se ne može puno zaključiti. Anketa je uhvatila tek dve nedelje epidemije u martu i nije uhvatila pun efekat krize. Kod Zavoda za zapošljavanje isto nisu loši podaci, nekih desetak hiljada je više prijavljenih. Deo razloga za to je i struktura zaposlenosti gde imamo jako puno zaposlenih u javnom sektoru, a među ostalima imamo puno samozaposlenih“, ocenjuje Arandarenko uz napomenu da je tolika neizvesnost da se ne mogu davati nikakve prognoze.

„Sve zavisi od korone. Po meni je jako negativna stvar to što nismo uspeli da se izborimo sa ovim talasom epidemije. Makar i da smo imali stalni pad prometa u ugostiteljstvu i trgovini, da smo izolovali krizu na jedan sektor, bilo bi lakše pomagati njima u dužem periodu. Ovako kada se mere stalno podižu i spuštaju onda morate da pomažete celu privredu. Ali situacija je takva da ni epidemiolozi nisu mogli da zamisle leto sa ovoliko slučajeva“, ističe on.

Prema njegovim rečima kao i u prošloj krizi najugroženiji su oni koji su zaposleni na ugovor o delu ili na povremenim i privremenim poslovima.

„To nisu radnici na crno, ali kada ide dobro firme ih angažuju, ali kada posao stane oni više ne postoje. Oni jesu ugroženi, i u prošloj krizi imali smo jako veliki pad zaposlenosti, ali je to uglavnom bila kategorija ovih ranjivih poslova i verovatno će i sada tako izgledati. Imamo s jedne strane kompletno zaštićene, dobre poslove, a to su svi koji rade u javnom sektoru na dobrim ugovorima, finansijskim institucijama, stranim kompanijama. A što je sektor nastanjeniji malim firmama i uslužno orijentisan, posebno visokokontaktni poslovi su u najvećoj krizi“, napominje Arandaren

#birozazapošljavanje, #rastbrojanezaposlenih

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.