Posao po meri – ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom

Od početka godine, već tokom janura i februara meseca, užička filijala Nacionalne službe za zapošljavanje organizovala je već dve obuke za tržište rada namenjene za osobe sa invaliditetom.  Obuka za elektronsko poslovanje sprovedena je u gradu Užicu za osam osoba sa invaliditetom i u Požegi osnovna informatička  obuka je  sprovedena je za 6 osoba sa invaliditetom. 

Po javnim pozivima Nacionalne službe za zapošljavanje u 2023. godini za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja u užičkoj filijali u prethodnom ciklusu odobrene su  i 42 subvencije za samozapošljavanje za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva i i tri subvencije za zapošljavanje  osoba sa invaliditetom pod posebnim uslovima, navodi Zorica Milošević direktorka NSZ filijale Užice .

“Od ukupno 67  subvencija poslodavcima za otvaranje novih radnih mesta,  za zapošljavanje novih radnika koliko smo ukupno odobrili prošle godine,   13 subvencija odobrili smo i za osobe sa invaliditetom.  Što se tiče programa javnih radova 85 lica smo prošle  godine uključili u program javnih radova, ali je jako bitno da istaknem, da su  od tog broja čak 65 lica osobe sa invaliditetom. Ovaj program je jako interesantan, kako za poslodavce , tako i za nezaposlena lica i posebno za osobe sa invaliditetom koje su u fokusu ovog programa. ”

Uprkos izvesnim osporavanjima ove mere aktivne politike zapošljavanja, javni radovi prema iskustvu samih  osoba sa invaliditetom pokazali su se  kao izuzetno proaktivna mera aktivne politike zapošljavanja.

“Mnogi tvrde da je ova mera deplasirana i destimulativna u smislu kratkoće trajanja ugovora po kome se osobe sa invaliditetom angažuju. S druge strane, ja iskreno moram da vam kažem, imajući u vidu sve teškoće sa kojima se suočavaju osobe sa invaliditetom, ova mera pokazala se kao odličan način da se pre svega osobe sa invaliditetom izvuku iz azila. S obzirom na  uglavnom kombinovane i višeslojne stepene invalidnosti, ne treba zaboraviti ni činjenicu, a imajući u vidu ta ograničenja,  da osobe sa invaliditetom teško mogu naći posao, posebno u privatnom poslovnom sektoru. Javni radovi su prilika da se radno ostvare, da osete  kako izgleda funkcionisati kao ekonomski  nezavisan čovek. Iako to, istina , nisu neki veliki novci, sasvim je drugačiji osećaj bilo koliko zaradjivati sam i ne čekati da ti neko pruži dinar”, kaže Nebojša Sarvan, koordinator za saradnju sa civilnim društvom Gradske uprave Užice.

Rapisivanje Javnih poziva za tekuću godinu za sprovodjenje programa i mera aktivne politike zapošljavanja očekuje se tokom  marta meseca.

Javni pozivi za  realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja, čije se raspisivanje očekuje po usvajanju Akcionog plana  za perod 2024 – 2026. godine, kao  i u prethodnom ciklusu imaće i posebne programe za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. 

“Očekujemo raspisivanje konkursa  javnih poziva u martu mesecu do kada će će biti usvojen Akcioni plan za period od 2024. do 2026. godine za sprovođenje Strategije za zapošljavanje za period od 2021. do 2026. godine. Odmah po usvajanju tog Akcionog plana Nacionalna služba za zapošljavanje raspisaće javne pozive za sve programe i mere aktivne politike zapošljavanja i pozivi će biti identični pozivima iz prethodne godine. Naravno, korekcija će biti kada su u pitanju iznosi sredstava za pojedine programe i mere.Svakako radimo na unapređenju  uslova konkurisana i nastojimo  da naše poslovanje što više digitalizujemo, pa kada su u pitanju i ovi kokursi.  Mnoge obuke biće  realizovane on line, ukoliko to naravno, nezaposlena lica žele. Naglašavam još jednom da će biti korigovana, u smislu većeg iznosa,  novčana sredstva  za pojedine mere i programe za ovu godinu,” kaže direktorka užičke filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.

Istraživanje Foruma mladih sa invaliditetom sprovedenog u okviru projekta “Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom” pokazuje da medju poslodavcima koji su angažovali osobe sa invaliditetetom, više od 70 procenata njih su izteno zadovoljni njihovim radnim angažovanjem. Poslodavci navode “da su dobri su radnici, kolegijalni, odgovorni  i vrlo proaktivni”.

#ekonomskoosnaživanje, #osobesainvaliditetom, #posaopomeri

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.