Dostojanstven  rad  se  bazira  na uslovima  rada  i  pristojnoj  zaradi,  poručuju  predstavnici  sindikata 

Bez  određenih  uslova  na radnom  mestu   i  pristojne   zarade   ne može  se  govoriti  o  dostojanstvenom  radu,  poručuje Slobodan Jelić, predsednik  samostalnog  sindikata  Čačka ,  lučana  i  Ivanjice  povodom  Međunarodnog   dana  dostojanstvenog  rada   koji  se  obeležava 7. oktobra.  Kaže  da postoje  i dobri  i  loši  primeri  dostojanstvenog  rada.  Situacija  bi  u  domaćoj  privredi   ,  ističe ,  bila  bolja ukoliko  bi  u  privatnim  preduzećima  postojali  sindikati . Drastično  loš  primer   nepostojanja  uslova za  rad   predstavljaju   većina  inostranih   firmi   koje  na  žalost  nemaju  ni  malo  poštovanja  prema  radnicima,  kaže  Jelić.

      Bez  stabilne  zaposlenosti  i  pravedne  zarade ,  socijalnog  dijaloga  i  socijalne  zaštite  i  pravičnih  uslova rada  nema  društvene i  ekonomske  stabilnosti  ni  demokratije podsećaju  predstavnici  sindikata   na   Svetski  dan  dostojanstvenog  rada  koji  se  obeležava  7.  Oktobra.  Mišljenja  Čačana  o  dostojanstvenom  radu  su  podeljena i  na ovu  temu  uglavnom  su   raspoloženi  da govore   stariji  sugrađani.  Nije  loše  ni  danas  , ali  se  ipak  sećaju    davnih  dana  kada  su  radnici  imali  bolji  tretman.  

   Na pitanje  ima li  dostojanstvenog  rada  danas  sugrađani  odgovaraju  vrlo  malo.  Jedan sagovornik  kaže  da   kada  je  radio  da  su  uslovi  bili   osrednji ,  ali  da  on  nikada  nije  bio  zadovoljan  i  zato  je  morao  da ide  u  inostranstvo,  zatim  se  vratio  i  sada radi  na svojoj  imovini .  Za   jednu  Čačanku  uslovi  rada su  prosečno  dostojanstveni ,  gazde , a  i  radnici.  Jedan  poznati  čačanski  fudbaler,  danas  u  penziji,   nam  je  rekao   da  je  bilo  lepo  u  firmi  gde  je  radio  i  da  je  imao  puno  razumevanja od  strane  pretpostavljenih  za  njegove  treninge.    

     Međunarodni  dan  dostojanstvenog  rad   sindikat  obeležava samim  svojim  prisustvom. Dostojanstven  rad  zavisi  od  poslodavca  do  poslodavca  ,  kaže    predsednik  samostalnog  sindikata  Čačka ,  lučana  i  Ivanjice Slobodan  Jelić .  Podseća  da  u  privatnim  firmama ne  postoje  sindikata  i  da  se  zbog  toga  radnici  susreću  sa  nepoštovanjem  njihovih  prava.  Ipak  im a i  privatnih  firmi  u  Čačku  koje  nemaju  sindikate  ,  ali  se  u  njima radnici  poštuju  . Sa druge  strane  inostranje  firme  su  loš  primer  odnosa  pretpostavljenih  prema zaposlenima   iako  država  njim a daje  određene  subvencije  za  zaposlenje. 

  ,, Prema  konačnom  viđenju  sindikata  dostojanstven  rad  se  zasniva  na  uslovima rada i  na  zaradma.  Da bi  radnik  bio  zadovoljan  mora  da  ima  i  pristojna  primanja  da  može  normalno  da funkcioniše on  i  njegova  porodica .  Ja kao   član  Predsedništva  sindikata  Srbije  susrećem  se  sa mnogo  lošim  uslovim a naročito  kod  stranih  investitora“,  kazao  je  Jelić.  

     Povećanje  plata    je  neophodno  zbog    koliko  toliko  boljšanja  uslova za  život  radnika.  Navodi  podatak  da medijalna zarada za  prošli  mesec   iznosi  76 hiljada  dinara  koliko  prima  50  posto  zaposlenih  u  Srbiji  što  nije  dovoljno  za  pristojan  životnaročito  na početku  nove  školske  godine  kad a su  izdaci   izuzetno  veliki. 

  ,, Povećanje   minimalne   zarade  od  13,  7  posto  je  sasvim  pristojno   i  izjednačava se  sa  minimalnom  potrošačkom  korpom ,  a to  šta sve  ona sadrži  je  smešno.  Ne  možemo  da  kažemo  da  nema  pomaka,  ali  radnici  ipak  nisu  zadovoljni“,  rekao  je Jelić.  

          Da  ima pomaka  u  državi  pokazuje  i  smanjenje broja  nezaposlenih  lica ,  kaže  Jelić i  ponovo  podseća  da  strane   kompanije  narušavaju  poslovno  okruženje  u  državi  iako  dobijaju  podsticaje  za  realizaciju  svojih  programa .   Koliko  je danas  radnika  zaposleno  u  čačanskim  preduzećima  nema  podatak  jer  ne  postoje   sindikati  u  privatnim  firmama  da  bi  dobio  tu  informaciju.

    ,, Mi  pokušavamo  da  registrujemo  sindikat  u  tim  firmama,  ali  radnici  se  plaše.  I  to  je  jedan  vid  dostojanstvenog  rada.  Kad se  radnik  plaši  da  bude  angažovan  tamo.  Ako bi  se neko  prihvatio  da  bude  angažovan  misli  da  bi  imao   lošiji  tretman  u  firmi“,  zaključuje  Jelić  i   naglašava  kao  dugogodišnji  sindikalac  da  bez  saradnje  sindikata  i  poslodavaca  nema  uspešne  firme.     

        Međunarodni  dan dostojanstvenog rada posvećen je milionima radnika širom sveta koji se bore za pravedne plate i uslove rada.  I  pored  stalne  borbe  sindikalnih  organizacija   od  ustanovlajvanja  ovog  datuma  za   poboljšanje  uslova  rada radnici  i  dalje  nemaju  dostojanstven položaj  ,  zaključuju  sindikalci.  

#čačak

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.