Bolji uslovi za žene preduzetnice tokom trudničkog i porodiljskog bolovanja

Iz Ministarstva za brigu o porodici i demografiju najavljeno je usvajanje novih izmena zakona o finansijskoj podršci porodicama sa decom, kojima će biti izjednačen status žena preduzetnica sa ženama u radnom odnosu, kada je u pitanju trudničko i porodiljsko bolovanje. Usvajanjem izmena ovog zakona omogućiće se povoljniji položaj žena preduzetnica prilikom usklađivanja njihovih poslovnih i porodičnih obaveza i korišćenje prava koje za sada imaju zaposlene žene i vlasnice privrednih društava.

Žene koje su vlasnice preduzetničkih radnji nemaju isti status kada je u pitanju pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo, u odnosu na žene vlasnice privrednih društava i žene zaposlene kod poznatog poslodavca. Glavni razlog tome je taj što preduzetnica ima status fizičkog lica.

Odavno postoji inicijativa da se ženama koje su vlasnice preduzetničkih radnji omogući da ne moraju privremeno da zatvore radnju ili prenesu vlasništvo na drugo lice, kako bi ostvarile pravo na porodiljsko odsustvo. Taj problem rešava se novim izmenama zakona, koje će omogućiti da supružnici žena preduzetnica koriste prava koja bi one imale za vreme porodiljskog bolovanja da su zaposlene, ili vlasnice privrednih društava.

,,Usvojen je predlog zakona prema kojem otac ima pravo da posle navršenih tri meseca od rođenja deteta koristi porodiljsko odsustvo ukoliko je zaposlen u drugom preduzeću i da za to vreme prima novčanu nadoknadu, dok dete ne napuni godinu dana. Potpuno je izjednačen status žena preduzetnica koje rađaju treće dete sa svim ostalim ženama. One dakle mogu koristiti plaćeno odsustvo u periodu od dve godine”, istakla je rukovodilac OJ Čačak u Regionalnoj privrednoj komori, Gorana Tanasković.

Ukoliko supružnik preduzetnice nije u radnom odnosu, može preuzeti vlasništvo nad radnjom za vreme njenog porodiljskog bolovanja i na taj način joj omogućiti da ostvari svoja prava ukoliko rađa prvo ili drugo dete. Iako nova izmena zakona najviše pogodnosti donosi preduzetnicama koje rađaju treće dete, krajnji cilj jeste da se izjednači položaj i kada je u pitanju novčana nadoknada tokom trudničkog i porodiljskog bolovanja, što će podrazumevati u buduće i izmene Zakona o obaveznom zdravstenom osiguranju.

#preduzetništvo, #žene

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.