RAVNOPRAVNOST –USLOV ZA DOSTOJANSTVEN RAD

Položaj radnika zavisi od zakonske regulative u zemlji u kojoj žive i rade , zbog toga se često susrećemo sa tim da radnici u razvijenijim zemljama imaju bolju zakonsku zaštitu i prava. U privatnom sektoru za razliku od državnog  ekonomska nejednakost je izraženija zbog razlike  u platama, uslovima rada  i mogućnostma za napredovanje. Zbog toga je bitno da radnici znaju  koja su njihova prava i kako da ih zaštite u cilju smanjenja diskrininacije,  a važno je i da poslodavci razumeju na pravi način značaj ravnopravnosti. 

,, U privatnom sektoru nemamo sindikat , a dostojanstven rad  zasniva se  na dostojanstvenoj zaradi, da radnici budu sindikalno organizovani da imaju kolektivne ugovore. Sve je to zapostavljeno i u Čačku, Ivanjici, Lučanima”,  rekao je predsednik Samostalnih sindikata za Čačak, Ivanjicu, Lučane,  Slobodan Jelić.

Položaj radnika zavisi i od vrste zaposlenja, da li je ugovor za stalno, ili su u pitanju privremeni poslovi? 

,, Imam 12 godina neuplaćenog staža , 11 plata mi duguju , regres … Strašno je vreme došlo, na šta će ovo da izađe? Niko ne reaguje, izgleda se sve  svelo na to da u službama  samo sede u kancelarijama”,  

,,  O položaju radnika sve govori rad od izutra do uveče. Za porodicu zaposleni nemaju vremena “,  

,, Pošto je sve privatizovano, privatnik može da  da otkaz kad hoće. Treba nešto menjati”, rekli su građani sa kojima smo razgovarali.

U cilju poboljšanja položaja radnika potrebnoje da se unapredi zakonski okvir, da se ,,poveća”  svest o radnim pravima i  da se omogućii radnicima veća  zaštita  kroz sindikate. 

,,Mi pokušavamo da napravimo sindikalne organizacije u privatnom sekturu, da bi imali pokazatelje,   ali  nemamo sindikat u tom sektoru i  ne možemo da imamo konkretne  podatke. Sa kolektivnim ugovorom zaposleni bi imali  ,,veća”  prava”, napominje Jelić.  

Dostojanstven rad odnosi se na to da su radnici tretirani s poštovanjem, i da je njihov rad vrednovan na pravičan način. Naime, ravnopravnost je osnovni uslov za dostojanstvni rad. O ovom pitanju se ne govori često ni u društvi, a   u medijima je  to tema povodom dana posvećenim  dostojanstvenom radu kao što je 7.oktobar, kada se obeležava Svetski dan dostojanstvenog rada.Nedostatak kontinuirane pažnje, znači da se problemi ne rešavaju, a radnici ostaju bez informacija o pravima i mogućnostima za promene.

#čačak

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.