Prema evidenciji NSZ u Čačku izražen nedostatak kadrova sa visokim nivoom obrazovanja

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje najviše su zastupljena lica bez stečenog osnovnog obrazovanja i sa niskim nivoom kvalifikacija, a čak 44 odsto nezaposlenih ima više od 50 godina života. Izražen je nedostatak kadrova sa visokim nivoom obrazovanja , medju kojima su profesori matematike, fizike, biologije , kao I operateri na CNC mašinama I radnici ugostiteljske struke. NSZ realizuje obuke za potrebe tržišta rada u cilju sticanja odredjenih kvalifikacija nezaposlenih lica i njihovom bržem zapošajvanju.  

 Na evidenciji NSZ, filijale u Čačku prijavljeno je 6 803 lica od kojih je  3 911 žena. Nezaposlenih je  za 930 manje nego u istom periodu prethodne godine. U Čačku je nezaposleno  2855 ,Lučanima 620,   Ivanjici 2605 i u Gornjem Milanovcu 723. U stukturi nezapsolenih, prema nivou kvalifikacija 29 odsto ili 1977 je  bez ili sa niskom kavlifikacijom, a najviše ih je  Ivanjici, čak 1014 . Sa srednjim nivoom kvalifikacije je  3778, tj. 55,5 odsto od ukupnog broja i sa visokim nivoom kavalifikacije je 1048 lica ili15,5 odsto. U isto vreme na evidenciji u Čaku je bez kvalifikacije 617 lica, koliko je i sa visokim nivoom i  1621 lice sa srednjim nivoom kavlifiacija.

“Kada govorimo o strukturi nezaposlenih prema godinama starosti 1068 nezapsolenih je do 30 godina ili 16 odsto, 2 626 ili 39 odsto je od 30 do 49 godina starosti I 3 109 ili 45 odsto je od 50 do 65 godina starosti. U Čačku  478 nezaposlenih su mlali do 30 godina starosti, 1 117 od 30 do 49 godina života I 1260 su od 50 do 65 godina starosti. 14,5odsto  lica na posao čeka do 3 meseca, 23 odsto od 3 do 12 meseci , 15 odsto nezapsolenih na posao čeka od jedne do dve godine.  Od dve do pet godina na posao čaka 19 odsto, od 5do 10 godina posao čeka 11 odsro nezapslenih I 17,5 odsto čeka na posao duže od 10 godina”, objašnjava ana Dojčilović iz NSZ , filijala u Čačku.   

 Suficitarna su zanimanja ona koja su najzastupljenija aIi za kojima  je manja potreba na tržištu rada I to su zanimanja ekonomske struke, strukovni  diplomitani ekonomisti, ekonomski tehničari, maturanti Gimnazije, prodavci, mašinski tehničari, hemijski  I tehnološki tehničari, turistički tehničari, a nedostaju kadrovi sa visokim nivoom obrazovanja  mašinske struke, kao što su diplomirani mašinski inženjer mašinstva, elektrotehnike, gradjevinarstva , metalurzi, zatim  nedostaju profesori matematike, fizike I drugi kadrovi. Kada je reč o srednjem novou kvalifikacija nedostaju operateri na CNC mašinama, radnici na poslovima proizvodnje I obrade predmeta od plastike, radnici ugostiteljske stuke kuvari I konobari.

“Imajući u vidu da je nedostatak kvalifikovanog kadra izražen, NSZ finansira period obuke kroz  različite finansijske mere kao što su obuka na zahtev poslodavca, mera sticanja praktičnih znanja, subvencije poslodavcima za zapošljavanje lica na novootvorenim radnim mestima I pomoć za opremanje tog radnog mesta, a svakako organizujemo obuke za tržište rada u cilju sticanja odredjenih kvalifikacija nezaposlenih lica I njihovom bržem zapošajvanju”, ističe Ana Dojčilović NSZ, filijala Čačak.

Poslodavci najčešće iskazuju potrebu za kandidatima koji imaju konkretno radno iskustvo, izraženu motivaciju i koji mogu odmah da budu uključeni u proces rada, ali su takođe spremni da angažuju i kandidate koji iskazuju zainteresovanost da uče i da se usavršavaju, ukoliko im to poslovni procesi dozvoljavaju. Imajući u vidu nepovoljnu strukturu  nezaposlenih , medju kojima je u Čačku 44 odsto starijih od 50 godina veoma je izražena nezainteresovanost za prekvalifikacije tih lica. 

#evidencija, #nszčačak

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.