Uvode se novi obrazovni profili dualnog obrazovanja za deficitarna zanimanja

Od sledeće školske godine i to u sistemu dualnog obrazovanja,  biće uvedeno šest novih obrazovnih profila među kojima su, izmedju ostalih,  mehaničar optike, tehničar optike i tehničar fotografije. Od samog uvodjenja sistema dualnog obrazovanja planovi organizacije upisa u srednjim školama prave se u saglasnosti i koordinaciji postojećeg sistema školstva na lokalnom nivou,  iskazanih potreba privrede, pa  podataka i analize  Nacionalne službe za zapošljavanje u praćenju tokova tržišta rada. 

Na bazi konstantnog praćenja i analiza na lokanom tržištu rada, kao i konsultacija i anketa koje Nacionalna služba za zapošljavanje svakodnevno sprovodi sa poslodavcima,   broj oblasti privrede u kojima se javlja deficit radne snage konstantno se, evidentno, povećava, ističe Biljana Terzić, načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju NSZ filijale Užice.

“Na našem lokalnom tržištu rada, najveću potrebu za kadrovima ima sektor građevine i to svih  građevinskih zanata, kao i  inženjera u ovoj oblasti.  Ništa manje problem nije u sektoru uslužnih delatnosti gde najveću potrebu poslodavci imaju za ugostiteljskim radnicima, kuvarima i konobarima, pomoćnim radnicima u kuhinji, pomoćnim radnicima u hotelima, zatim  u sektoru saobraćaja najviše su traženi vozači, u sektoru tekstilstva tražena su sva zanimanja, a  slično je i u metalskoj i drvnoj  industriji gde su traženi svi profili zanata, kao i kadar sa visokom stručnom spremom. Dalje, u sektoru auto industrije najviše su traženi auto-mehaničari i auto-električari, u sektoru prodaje traženi su nam svi prodajni profili, ali marketing stručnjaci ili komercijalisti sa iskustvom, u sektoru informacionih tehnologija pored programera, izuzetno su traženi inženjeri elektrotehnike.”

U direktnoj komunikaciji  poslodavaca i Nacionalne službe za zapošljavanje,problem kadrova deficitarne radne snage, duži niz godina, u kontinuitetu,  rešava  se merama aktivne politike zapošljavanja, konkretno, obukama za tržište rada i obukama za konkretnog poslodavca.  

“Ove mere predstavljaju  neku vrstu prekvalifikacije i dokvalifikacije, koja je i te kako potrebna da se ovaj problem reši. Ovi programi pokazali su se u krajnjem rezultati vrlo efikasni. Radna snaga ovih profila je sve starija na evidenciji nezaposlenih, a sa druge strane stručni kadrovi ovih profila idu za većom zaradom u inostranstvo. Takodje,  mi kao služba, svakodnevno se suočavamo sa nedostatkom motivacije i interesovanja od strane mladih  za ova majstorska i zanatska zanimanja,” dodaje  načelnica  Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju NSZ filijale Užice, Biljana Terzić.

Paralelno,  problem deficitarnih kadrova u privredi rešava se i na nivou obrazovno – školskog sistema programom dualnog obrazovanja koji je u Srbiji uveden pre 10 godina. Do sada je kroz taj program prošlo više od 1.100 kompanija i više od 19.000 učenika.  Kao dobra strana uspostavljenog sistema dualnog obrazovanja navodi se činjenica da škole odgovaraju iskazanim potrebama privrede, a ne obrnuto, kaže  Ana Lapčević, predsednica RPK Zlatiborskog upravnog okruga

 “Sistem je sada postavljen tako i to daje zaista, najbrže rezultate. Ne čekaju sada kompanije da vide koji se profili upisuju po dualnom modelu, već je prvi korak upravo njihov. Poslodavci na Portalu iskazuju svoje potrebe, posebno za deficitarnim kadrovima,  a  onda nadležna ministarstva, uzimajući kao prioritetnu tu činjenicu, kreiraju upisni model u školama.”   

Izmedju ostalog, u dokumentu na sajtu PKS koji se zove Konkurs za upis učenika u prvi razred srednje škole, nalazi se spisak svih srednjih škola i obrazovnih profila koji se nude po dualnom modelu, kao i ostale važne informacije koje se tiču uslova upisa.

#užice

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.