Za ljubaznost veća plata: Nova Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika

Za ljubaznost veća plata: Nova Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika

28/01/2019

Autor: 

Info Press

Izvor: Večernje novosti/Ekapija

Foto: Pixabay

Za nekvalitetan rad, državni službenici ubuduće će biti premeštani na drugo radno mesto, s nižom platom, a mogu dobiti i otkaz. Šefovi će ocenjivati njihovu savesnost, posvećenost, integritet, način upravljanja ljudima i strateško upravljanje. Ovo su neke od novina koje donosi Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika, a prvi rezultati biće poznati 2020. godine.

Prvi ciklus vrednovanja odnosi se na ovu godinu, a u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave objašnjavaju da će na početku svake godine biti postavljani ciljevi, dok će se na kraju godine ocenjivati koliko su oni ispunjeni.

“Kako državni službenik ostvaruje rezultate, da li je sklon učenju i promenama, kao i kakve profesionalne odnose gradi, samo su neke oblasti o kojima će se voditi računa”, kažu u Ministarstvu.

“Uredba utvrđuje šta rukovodici konkretno treba da cene pri vrednovanju rada državnih službenika, a oni će biti upoznati sa tim šta se od njih očekuje”, tvrde nadležni.

Njihov rad ocenjivaće neposredni rukovodilac, dok će konačnu ocenu o vrednosti rada donositi pomoćnik ministra i sekretar ministarstva, i to na predlog neposrednog rukovodioca.

“Državni službenik može da bude nagrađen u istom zvanju za ceo svoj radni vek sa maksimalno 40% većom platom, kako nalaže Zakon o platama državnih službenika i nameštenika”, kažu u MDULS.

“Izuzetan rad će se nagrađivati povećanjem plate od maksimalno 5% na svake dve godine, a ako posao radi standardno očekivano, u tom slučaju može da dobije isto uvećanje na svakih pet godina”, dodaju.

Koliko će država odrešiti kesu za dobre ćate, zavisiće od stanja u državnoj kasi, a Zakonom o budžetu svake godine će se određivati da li i koliko ima novca za uvećanje plata po osnovu rezultata rada.

Kako bi se izbegle moguće zloupotrebe, sve ocene moraju da budu obrazložene navođenjem konkretnih primera ponašanja i rezultata činovnika. Nezadovoljni imaju pravo žalbe i sudske zaštite u slučaju pogrešnog ocenjivanja.

Dosadašnji sistem ocenjivanja vrednovao je samostalnost, stvaralačku sposobnost, preduzimljivost, preciznost, savesnost, saradnju sa drugim državnim organima… Osim kriterijuma, i petostepena skala ocena zamenjena je četvorostepenom.

“Evidentan je bio veoma veliki broj najviših ocena, što je narušilo smisao ocenjivanja državnih službenika. Razlozi za izmene u načinu ocenjivanja su, između ostalog, i “neuspeh” koji smo doživeli sa dosadašnjim modelom”, kažu u MDULS.

Napominju i da uloga neposrednog rukovodica ostaje ključna, ali sada osoba koja donosi rešenje o nečijoj radnoj uspešnosti dobija značajniju ulogu.

Lični kvalitet na ceni

Uspeh ne zavisi samo od toga šta radimo već i kako to radimo. To su tzv. kompetencije, odnosno skup znanja, veština i ponašanja službenika koji su potrebni da bi se poslovi nekog radnog mesta obavljali na kvalitetan i delotvoran način. Kroz korišćenje kompetencija, pojašnjavaju se lični kvaliteti i načini ponašanja na radnom mestu, objašnjavaju u Ministarstvu.

, ,

Napišite komentar za ovaj članak

spisak dosadašnjih komentara za ovaj članak

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena * zvezdicom.
Info Press zadržava pravo izbora komentara koji će biti objavljeni, kao i pravo skraćivanja komentara.
Komentare koji sadrže govor mržnje, uvrede i psovke, kao i komentare koji se ne odnose na vest, ne objavljujemo.
Spisak dosadašnjih komentara za članak "Za ljubaznost veća plata: Nova Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika". 
Podelite vaše mišljenje sa nama. Pošaljite komentar klikom na dugme - napišite komentar.

Najnoviji oglasi

Izdaje se stan kod hotela “Morava” u Čačku

Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.

JKP „Vodovod“ Čačak – OBAVEŠTENJE

JKP „VODOVOD“ Čačak

Počelo prijavljivanje  za rehabilitaciju  u banjama

Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje  raspisao je oglas za upućivanje penzionera  na rehabilitaciju za 2024. godinu, a pravo da konkurišu za desetodnevni besplatni  boravak  u banjama i  lečilištima  u  Srbiji  imaju korisnici čija penzija iznosi do 39.850 dinara i imaju prebivalište u Srbiji.

Kliknite ovde za sve oglase

pročitaj još sličnih vesti

Predavanje “upravljanje finansijama” Vladimira Veličkovića u IBC Zlatibor

U IBC Zlatibor, 25. aprila u 18:00, očekuje nas izuzetan događaj za sve trenutne i buduće preduzetnike. Vladimir Veličković, poznati poslovni konsultant iz Konsultantske kuće Solvion i autor bestselera “Biznis Bukvar,” dolazi da podeli svoje bogato iskustvo u finansijama i preduzetništvu.

Oblaci, kiša i pljuskovi – temperatura do 18 stepeni

Oblačno i kišovito vreme danas u zemlji. Košava u Podunavlju i Pomoravlju. Najviša dnevna temperatura do 18 stepeni.

ISPLATA redovne i privremene novčane naknade

Nacionalna služba za zapošljavanje obaveštava javnost da će preko Poštanske štedionice izvršiti isplatu redovne novčane naknade nezaposlenim licima

POTPISANI UGOVORI ZA DODELU 16 GASNIH KOTLOVA ZA ČAČANE KROZ PROJEKAT „ČIST VAZDUH – PRAVO I POTREBA”

Gradonačelnik Čačka Milun Todorović, danas je zajedno sa pomoćnicom Marjanom Petronijević, potpisao i podelio ugovore za 16 sugrađana, koji su dobili gasne kotlove preko projekta smanjenja zagađenja vazduha poreklom iz individulanih ložišta „Čist vazduh – pravo i potreba”.
-Vrednost projekta je deset miliona dinara, a kotlovi su za građane potpuno besplatni, jer se finansiraju u punom iznosu. Ministarstvo za zaštitu životne sredine finansira projekat sa osam miliona dinara, a Grad Čačak učestvuje sa dva miliona. Ovo je prva podela, a u narednom periodu očekuje nas potpisivanje još ugovora, jer je raspisan drugi javni poziv za sve naše sugrađane. Grad Čačak je takođe dobio podršku Vlade RS, preko Ministarstva zaštite životne sredine za projekat smanjenja zagađenja vazduha i za ovu godinu, a na ovaj način će se sugrađanima dodeljivati najsavremenije peći na pelet koje već imaju ugrađene filtere za prečišćavanje vazduha. Vrednost ovog projekta je 15 miliona, od čega grad Čačak finasira tri i po miliona dinara – rekao je gradonačelnik Todorović.
Pomoćnica gradonačelnika Marjana Petronijević je apelovala na sve naše sugrađane da budu aktivni i učestvuju na konkursima, ukoliko za to ispunjavaju uslove, jer, kako je istakla, na ovaj način se doprinosi poboljšanju kvaliteta vazdiuha u našem gradu, što je briga i građana i lokalne vlasti.
Od 25 prijava koje su dospele tokom prvog javnog poziva, njih 16 je ispunilo uslove za bodovanje. Nakon preliminarne rang liste, doneto je konačno rešenje o dodeli 16 kotlova za korisnike koji su ispunili sve uslove javnim pozivom, dok je njih osam odbijeno.
Potpisnici današnjih ugovora su veoma pozitivni ocenili ovaj projekat, ističući da su želeli da zamene indivudalna ložišta ekološki prihvatljivijim energentima, ali da nisu imali finansijske uslove i mnogima je ovo bio jedini način za to.
Inače, kada je u pitanju projekat „Čist vazduh – pravo i potreba”, za koji je drugi javni poziv u toku, građani bi trebalo da znaju da ne mogu konkurisati ukoliko im objekat nije legalizovan, kao ni sa objektima koji nisu u procesu priključenja na gasovodnu mrežu. Sve uslove za konkurs građani mogu naći na sajtu Grada Čačka.

U Užicu održano Opštinsko takmičenje “Pažljivkova smotra 2024”  

U Užicu je danas održano opštinsko takmičenje “Pažljivkova smotra 2024”. “Pažljivkova smotra” idejni je projekt Agencije za  bezbednost saobraćaja Republike Srbije kojim ona i koordinira, a spovodi se u više od 70 lokalnih  samouprava u Srbiji .

Kliknite ovde za sve vesti iz društva

pretraži sajt

Broj pregleda

Brojač
145

Pregleda do sada

Hvala što pratite naš portal.

najnovije vesti

Podelite objavu

Kliknite na znak plus

Podelite vest na društvenim mrežama.

Zapratite nas na fejsbuku

VRATITE SE NA POČETAK STRANE

Impresum  •  Marketing  •  Kontakt informacije  •  Uslovi korišćenja  •  Politika privatnosti  •  Deklaracija o kolačićima  •  Pristup podacima 

2024 © Info Press - Sva prava zadržana. Web design by Real Media Factory

Za ljubaznost veća plata: Nova Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika

28/01/2019
Autor:
Info Press
Izvor: Večernje novosti/Ekapija
Foto: Pixabay

Za nekvalitetan rad, državni službenici ubuduće će biti premeštani na drugo radno mesto, s nižom platom, a mogu dobiti i otkaz. Šefovi će ocenjivati njihovu savesnost, posvećenost, integritet, način upravljanja ljudima i strateško upravljanje. Ovo su neke od novina koje donosi Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika, a prvi rezultati biće poznati 2020. godine.

Prvi ciklus vrednovanja odnosi se na ovu godinu, a u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave objašnjavaju da će na početku svake godine biti postavljani ciljevi, dok će se na kraju godine ocenjivati koliko su oni ispunjeni.

“Kako državni službenik ostvaruje rezultate, da li je sklon učenju i promenama, kao i kakve profesionalne odnose gradi, samo su neke oblasti o kojima će se voditi računa”, kažu u Ministarstvu.

“Uredba utvrđuje šta rukovodici konkretno treba da cene pri vrednovanju rada državnih službenika, a oni će biti upoznati sa tim šta se od njih očekuje”, tvrde nadležni.

Njihov rad ocenjivaće neposredni rukovodilac, dok će konačnu ocenu o vrednosti rada donositi pomoćnik ministra i sekretar ministarstva, i to na predlog neposrednog rukovodioca.

“Državni službenik može da bude nagrađen u istom zvanju za ceo svoj radni vek sa maksimalno 40% većom platom, kako nalaže Zakon o platama državnih službenika i nameštenika”, kažu u MDULS.

“Izuzetan rad će se nagrađivati povećanjem plate od maksimalno 5% na svake dve godine, a ako posao radi standardno očekivano, u tom slučaju može da dobije isto uvećanje na svakih pet godina”, dodaju.

Koliko će država odrešiti kesu za dobre ćate, zavisiće od stanja u državnoj kasi, a Zakonom o budžetu svake godine će se određivati da li i koliko ima novca za uvećanje plata po osnovu rezultata rada.

Kako bi se izbegle moguće zloupotrebe, sve ocene moraju da budu obrazložene navođenjem konkretnih primera ponašanja i rezultata činovnika. Nezadovoljni imaju pravo žalbe i sudske zaštite u slučaju pogrešnog ocenjivanja.

Dosadašnji sistem ocenjivanja vrednovao je samostalnost, stvaralačku sposobnost, preduzimljivost, preciznost, savesnost, saradnju sa drugim državnim organima… Osim kriterijuma, i petostepena skala ocena zamenjena je četvorostepenom.

“Evidentan je bio veoma veliki broj najviših ocena, što je narušilo smisao ocenjivanja državnih službenika. Razlozi za izmene u načinu ocenjivanja su, između ostalog, i “neuspeh” koji smo doživeli sa dosadašnjim modelom”, kažu u MDULS.

Napominju i da uloga neposrednog rukovodica ostaje ključna, ali sada osoba koja donosi rešenje o nečijoj radnoj uspešnosti dobija značajniju ulogu.

Lični kvalitet na ceni

Uspeh ne zavisi samo od toga šta radimo već i kako to radimo. To su tzv. kompetencije, odnosno skup znanja, veština i ponašanja službenika koji su potrebni da bi se poslovi nekog radnog mesta obavljali na kvalitetan i delotvoran način. Kroz korišćenje kompetencija, pojašnjavaju se lični kvaliteti i načini ponašanja na radnom mestu, objašnjavaju u Ministarstvu.

Napiši komentar

komentari

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena * zvezdicom. Info Press zadržava pravo izbora komentara koji će biti objavljeni, kao i pravo skraćivanja komentara. Komentare koji sadrže govor mržnje, uvrede i psovke, kao i komentare koji se ne odnose na vest, ne objavljujemo.
Spisak dosadašnjih komentara za članak "Za ljubaznost veća plata: Nova Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika". Podelite vaše mišljenje sa nama. Pošaljite komentar klikom na dugme - napišite komentar.

Najnoviji oglasi

Izdaje se stan kod hotela “Morava” u Čačku

Izdajem stan stan u kvalitetnoj novogradnji kog hotela Morava u Čačku. Stan je kompletno namešten, površine 35 m2. Informacije možete dobiti na: 064/ 148 03 77 064 /510 78 33

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

Za sve naše klijente odobravamo posebne mesečne popuste i akcije kao i stalne popuste za penzionere, lica sa troje i više dece kao i za nezaposlena lica, popust 28%.

BAVARIA TEAM ČAČAK I BAVARIA CENTAR PRELJINA – AMSS

U našim poslovnicama u Bavaria centar Preljina i Bavaria Team Čačak, Vašu registraciju mozete platiti na više mesečnih rata putem čekova gradjana, putem administrativne zabrane.

Pogledaj sve oglase

Pročitaj slične vesti

Predavanje “upravljanje finansijama” Vladimira Veličkovića u IBC Zlatibor

U IBC Zlatibor, 25. aprila u 18:00, očekuje nas izuzetan događaj za sve trenutne i buduće preduzetnike. Vladimir Veličković, poznati poslovni konsultant iz Konsultantske kuće Solvion i autor bestselera “Biznis Bukvar,” dolazi da podeli svoje bogato iskustvo u finansijama i preduzetništvu.

Oblaci, kiša i pljuskovi – temperatura do 18 stepeni

Oblačno i kišovito vreme danas u zemlji. Košava u Podunavlju i Pomoravlju. Najviša dnevna temperatura do 18 stepeni.

ISPLATA redovne i privremene novčane naknade

Nacionalna služba za zapošljavanje obaveštava javnost da će preko Poštanske štedionice izvršiti isplatu redovne novčane naknade nezaposlenim licima

Pogledaj sve vesti

pretraži sajt

Zapratite nas na fejsbuku

redakcija@infopress.rs

Marketing@infopress.rs

VRATITE SE NA POČETAK STRANE
angle-double-up